北京金色农华种业科技有限公司是由目前中国农业行业融资数额最大、市值最高的农牧企业之一——北京大北农科技集团（股票代码：002385）于2001年10月出资成立的一家集科研、繁育、生产、加工、推广为一体的全国性大型种业科技企业，拥有全国农作物种子生产经营资格和进出口权,注册资金4.125亿元。是农业产业化国家重点龙头企业、中国种业协会副会长单位、中国种业骨干企业、中国种业五十强，拥有中国名牌产品。承担着“十一五”科技支撑计划课题及跨越计划等多项国家项目。
公司成立以来，以文化管理为纽带，秉承“报国兴农、争创第一、共同发展”的企业理念，发扬“谦虚、协作、勤俭、创新”的企业精神，致力以科技创新、发展民族种业， 创建国际一流种业科技企业。以自主创业的企业家精神凝聚了一大批青年知识分子，投身到发展民族种业的伟大事业中来。
公司拥有湖南金色农华种业科技有限公司、江西先农种业有限公司、湖北华占种业科技有限公司、江西赣兴种业有限责任公司等20多家分子公司，业务遍及全国。
中原营销中心辖河南、山西、陕西、等省区。现面向全国招聘！
公司现面临重大发展机会，向社会招聘公开销售类、市场类、技术类、管理后勤类各型人才，欢迎有志之士加盟！
招聘职位：
销售类：
一、区域经理 （8人）
职位描述：
1、 产品定位，对产品的包装、价位、市场等定位提出方案；
2、 市场调查、研究目标市场规划、确定区域目标开发策略；
3、 新客户的甄选与确定，老客户的筛选和分类指导；
4、 销售渠道建设与维护，重点网络的甄选与培养；
5、 客户沟通与管理，营销活动的指导、培训、监督。
任职资格：
1、具备良好的沟通能力、谈判能力、能吃苦，能长期出差；
2、大专以上学历，农学、植保、营销等相关专业优先。
二、区域主管 （12人）
职位描述：
1、区域营销活动的策划、组织、实施，落实营销方案；
2、销售渠道建设与维护，选择、扶持重点客户；
3、客户沟通与管理，营销活动的指导、培训、监督。
任职资格：
1、 具备良好的沟通能力、谈判能力、能吃苦，能长期出差；
2、 农学、植保、营销等相关专业；
3、 应届毕业生优先。
市场类
三、市场部副经理 （3人）
职位描述：
1、公司政策的解读及各项工作流程、考核标准和办法的宣贯和实施；
2、大型营销活动及会议的策划、组织、实施；
3、促销人员和实习生的招募、培训、使用、管理；
4、集体促销活动的策划、组织、实施；
5、市场监管和销售监督。
任职资格：
1、具备良好的沟通能力、思维清晰、逻辑严密；
2、具备较强的组织、管理能力和协调能力；
3、大专以上学历，营销、管理、企划等相关专业。
四、市场主管 （6人）
职位描述：
1、公司政策的解读及各项工作流程、考核标准和办法的宣贯和实施；
2、营销活动及经销商会议策划、组织、实施；
3、促销人员和实习生的招募、培训、使用、管理；
4、集体促销活动的策划、组织、实施；
5、市场监管和销售监督；
6、营销创新思路的探索；市场运作思路和先进经验的发掘和总结。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；
2、有企划、市场等岗位从业经历者优先；
3、具备良好的沟通能力、思维清晰、逻辑严密，勤奋能吃苦。
技术类：
五、技术服务专员（5人）
职位描述：
1、种植环境调查与分析，公司品种及区域内主栽品种大田表现调查与分析；
2、新品种推广区域适应性选择与分析；
3、公司意向品种或其他企业后续优势品种大田表现调查及对比试验安排；
4、定位试验、高产示范、和定户示范的规划实施检查与考核；
5、撰写品种表现、栽培技术及病虫害防治资料，技术材料的总结、撰写、更新；
6、种植、收获配套设备的考察、采购及使用技术指导。
任职资格：
1、农学、植保等农业相关专业，本科以上学历；
2、具备良好的沟通能力、心理承受能力，能吃苦，能长期出差；
管理后勤类
六、销售内勤（4人）
职位描述：
1、市场信息的收集与分类、汇总；
2、销售信息的整理、销售数据的统计、销售报表的制作、销售状况的分析和总结；
3、宣传促销品的数量统计、制作、发放、管理；
4、客户信息的管理，客户档案的建立与管理；
5、销售合同的审核及日常管理、销售政策与合同、文件的管理；
6、办公电话的接听与事务处理。
任职资格：
1、会计、文秘、人力资源、经济管理等相关专业；
2、善沟通、能吃苦、思路清晰，语言表达能力强；
3、有财务、人事、后勤岗位从业经验者优先；
七、企划专员（3人）
职位描述：
1、公司形象与合作伙伴店面设计；
2、品种定位与种子包装设计；
3、产品包产装、规格、外观设计与制作；
4、各类宣传品的规格、版式、材质、内容设计与制作；
5、各类促销品的的规划、选择、设计与制作；
6、媒体宣传、电视广告的洽谈与发布；
7、职能部门、行业管理部门的协调与沟通，实现良性政商关系。
任职资格：
1、营销、广告、中文、设计等相关专业，大专以上学历；
2、具备较强文案处理能力，有较强审美能力和艺术情趣；
3、思维清晰，性格开朗，沟通能力强；
4、有图形处理能力和软件操作能力者优先。
八、储备员工（岗前实习生）
职位描述：
1、 阶段性市场调查、品种调查；
2、 配合区域经理确定市场开发方案并跟进方案的实施；
3、 具体区域销售任务的分解和销售目标的跟进；
4、 公司大型营销活动的实施。
任职资格：
1、 农学、种子、植保等农业相关专业或营销、市场、管理专业；
2、 性格开朗、善于沟通、吃苦耐劳、团结协作能力强；
3、 学生干部、学生党员、社团活跃分子优先。
注：公司常年招聘岗前实习岗位，表现优秀直接录用为公司正式员工。
公司还需要以下人才，职位描述及任职资格如下，欢迎推荐！
一：市场研究与策划部经理 （3人）
职位描述：
1、 收集行业信息、市场动态及竞争分析，研究市场开发策略；
2、 分析市场机会与挑战，形成公司及产品定位和运作方案；
3、 公司形象、产品包装、公司宣传促销品的定位、设计与制作；
4、 创新营销方法和运作手段；
5、 媒体和宣传手段的分析与研究，广告的洽谈与发布。
任职资格：
1、敏锐市场洞察力、分析能力和创新能力；
2、具备较强文案处理能力和较高的审美情趣；
3、思路清晰、思维活跃、性格开朗，沟通能力强；
4、三年以上工作经验，大专以上学历；
5、有种业企业营销与市场管理经验者优先。
二、技术部副经理 （5人）
职位描述：
1、种植环境调查与分析，公司品种及主栽品种大田表现调查与分析；
2、新品种推广区域选择与适应性分析；
3、公司产品及竞争性品种田间表现调查；
4、定位试验、专项实验、高产示范的组织、实施与考核；
5、针对产品设计技术资料、栽培措施、配套技术设备与服务；
6、负责客户与员工技术培训与技术指导，处理投诉。
任职资格：
1、农学、植保等农业相关专业，本科以上学历；
2、具备良好的沟通能力、心理承受能力，能吃苦。
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